La Global Organization Design Society ha inaugurado una sección sobre minería y manufactura pesada en su sitio en Internet. Entre las numerosas aplicaciones mundiales de la Organización Requerida, el trabajo realizado en ACINDAR, en Argentina, es una de las referencias más significativas. Los visitantes de habla hispana tienen a su disposición presentaciones y entrevistas en video a varios de los protagonistas principales de este proceso, comenzando por el CEO Arturo Acevedo. Quedan cordialmente invitados.

http://globalro.org/en/go-library/case-studies/1371-mining-and-heavy-manufacturing.html

A partir de 2004, la Global Organization Design Society ha emprendido la misión de documentar la experiencia mundial del diseño y la conducción de organizaciones basada sobre los conceptos de Elliott Jaques y de Wilfred Brown. Parte de este empeño es la generación de recursos para el mundo de habla hispana, tales como artículos, libros y grabaciones en video. Un hito mayor en esta acción fue la realización de nuestro congreso mundial, celebrado en Buenos Aires en octubre de 2009.

En esta oportunidad, deseo invitar a las personas interesadas en tener ideas más claras sobre el cuerpo teórico y de práctica de la Organización Requerida a hacer uso de una selección de recursos en castellano. En la próxima edición de este blog nos centraremos en una orientación para aproximarse al tema de la capacidad humana según Elliott Jaques.

Materiales disponibles en el sitio de Global Organization Design Society:

• Preguntas frecuentes http://globalro.org/es/faq/faq.html

Herb Koplowitz y Ken Craddock, dos activos colaboradores de nuestra asociación, identifican las preguntas más frecuentes que suelen hacer quienes se acercan a la teoría de la Organización Requerida, y desarrollan respuestas claras y contundentes.

• Meditaciones sobre el elefante en la sala de estar, o ¿quién diablos es Elliott Jaques?, por Jerry Harvey: http://globalro.org/en/go-library/in-memoriam/festschrift-articles-for-elliott-jaques/1276-meditaciones-sobre-el-elefante-en-la-sala-de-estar.html

El académico Jerry Harvey, con su habitual estilo que combina la profundidad del análisis con el uso del humor, marca la singularidad de la teoría de la Organización Requerida y discurre sobre los amplios alcances de sus aplicaciones reales y potenciales.

• El rigor de la Organización Requerida, por Ken Shepard: http://globalro.org/en/go-library/articles-excerpts-a-chapters/1277-el-rigor-de-la-organizacion-requerida.html

• Una medición y tres descubrimientos, por Harald Solaas: http://globalro.org/en/go-library/articles-excerpts-a-chapters/1321-una-medicion-y-tres-descubrimientos.html

Breve artículo escrito en 2007, que resume mi mejor intento por presentar los aspectos esenciales de la teoría de la Organización Requerida, que no son fáciles de identificar en la primera aproximación. Lo utilizo como lectura previa a actividades de formación en esta teoría.

Libros publicados actualmente disponibles:

• La práctica del liderazgo gerencial, Por Nancy Lee.

La Dra. Nancy Lee, consultora de extensa experiencia en grandes proyectos de aplicación de la Organización Requerida, colaboradora directa de Elliott Jaques durante largos años y miembro de nuestro directorio, ha escrito este libro que resume el campo de la Organización Requerida de un modo sumamente didáctico e inteligible. También presenta la crónica de dos grandes casos de aplicación en empresas.

• La organización requerida, por Elliott Jaques.

Este libro ha sido publicado por Ediciones Granica, Buenos Aires. La segunda edición es de 2004. La versión castellana fue revisada y aprobada por un grupo de consultores argentinos que trabajaron en estrecha colaboración con Elliott Jaques. Esta obra, dirigida expresamente a ejecutivos principales, representa la presentación más comprensiva y orientada a la aplicación que se ha producido sobre la Organización Requerida.

La influencia de las ideas del Dr. Jaques en Argentina ha sido significativa. Esto se debe en gran medida a la acción del Dr. Aldo Schlemenson, destacado profesional argentino en el campo organizacional que hizo su doctorado en la Universidad de Brunel bajo su dirección.

El Dr. Jaques tuvo presencia directa en Argentina en reiteradas oportunidades, en diversos proyectos relacionados con la consultoría, la formación de directivos de organizaciones y el desarrollo de profesionales locales. Entre los proyectos de cambio organizacional de mayor envergadura en los que actuó como asesor figuran el realizado en el grupo industrial ACINDAR y en la Administración Federal de Ingresos Públicos, en este último dentro de un proyecto conducido por el Dr. Schlemenson.

Se suman a estos numerosos proyectos en otras organizaciones que fueron asesorados por el Dr. Jaques. Numerosos profesionales argentinos tuvieron así la oportunidad de formarse directamente con el Dr. Jaques, entre ellos el redactor de este blog. A lo largo de los años se desarrollaron varios seminarios abiertos bajo su conducción en Buenos Aires. Asimismo, fue reiteradamente invitado a exponer sus ideas por diversas organizaciones empresariales y públicas interesadas en su potencialidad de cambio.

Argentina es posiblemente es el país del mundo en que su pensamiento está más representado en cátedras de varias universidades. Entre estas se cuentan la Universidad de Buenos Aires, el Instituto Tecnológico Buenos Aires, la Universidad del Salvador, la Universidad de Belgrano, la Universidad Argentina de la Empresa y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales.En 1998 fue nombrado Profesor Honorario de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Salvador, y en 2000 Profesor Honoris Causa en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.

La editorial argentina GRANICA publicó la traducción al castellano de una de sus obras principales, "La organización requerida". Anteriormente, la Editorial PAIDOS publicó tres de sus obras, no disponibles hoy: "La forma del tiempo", "Trabajo, incentivos y Retribución" y "Los sistemas sociales como defensa contra la ansiedad" este último en colaboración con I. Menzies.